Глоссарий понятий и терминов,используемых в профессиональной этике

Глоссарий понятий и терминов,используемых в профессиональной этике

Антикоррупционное образование в России: Бикеев Игорь Измаилович В статье на основе комплексного анализа состояния антикоррупционного образования в России авторы рассматривают состояние и актуальные проблемы нравственно-правовой культуры в современном обществе, эффективности антикоррупционной политики в стране, уровень развития антикоррупционных образовательных программ и соответствующих антикоррупционных технологий и механизмов. В статье рассматриваются авторские подходы и перспективы становления и развития антикоррупционного образования. Предлагается многоуровневая система антикоррупционного образования, в которой с разной степенью активности принимают участие государственные органы и учреждения, субъекты образовательной деятельности и институты гражданского общества, и, в частности, четыре варианта реализации соответствующих программ для различных категорий обучаемых 32 Автор: Приведены статьи Уголовного кодекса РФ, знание которых необходимо практикующему врачу. На конкретных примерах рассмотрены типовые ситуации из врачебной практики.

Понятие и сущность профессиональной этики в сфере бизнеса и управления

Кодекс публикуется на сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: Высокие стандарты персонального поведения подразумевают следование сотрудниками принципам честности, добросовестности, беспристрастности и уважения в общении с коллегами, клиентами и третьими лицами. Приверженность корпоративным ценностям является обязательным условием при принятии решений сотрудниками Агентства на любом уровне и любой степени сложности.

магистерских программ Экономика и правовое регулирование бизнеса», « Банки и .. Эволюция российской профессиональной культуры и этики.

Содержание и структура профессиональной этики менеджеров информационно-смысловой компонент технологии Анализ информационно-смыслового компонента технологии предусматривает детальное рассмотрение таких основных вопросов относительно формирования профессиональной этики менеджеров: Проанализируем последовательно каждое из указанных вопросов.

Относительно важности профессиональной этики менеджеров в деятельности современных организаций следует подчеркнуть, что в процессе создания в Украине рыночных институтов в условиях аморфной постсоветской экономики отечественным менеджерам в течение последнего десятилетия приходилось преодолевать огромное сопротивление как социальной среды, так и самих себя.

В большей или меньшей степени реконструкции в их сознании понесли такие социально-психологические детерминанты их поведения, как ценностные ориентации, стереотипы мышления и поведения, направленность социальных установок, мотивация экономического поведения, стилевые характеристики потребительского поведения. Происходило цс через то, что специалистам, которые сформировались профессионально вне рыночной экономикой, психологическое принятие даже элементарных правил культуры управления было чрезвычайно тяжелым.

Отметим, что в отечественной организационной психологии вопросы культуры управления-но только начинают разрабатываться. В то же время в зарубежных источниках эти вопросы достаточно активно обсуждались уже в х годах ст. Основными ее положениями были следующие:

Профессиональная культура и этика экскурсовода

В профессиональной деятельности специалиста по экскурсионному обслуживанию большую роль играет этическая культура. Лукина, особое внимание здесь следует уделить вопросу об общекультурном компоненте сервиса, в том числе, его этической составляющей. Специалисты сферы туризма должны обладать навыками общения с другими людьми, иметь широкий кругозор, разбираться в основах устройства современной жизни, быть подготовленным к работе, связанной с решением самых разнообразных задач.

Под этической культурой менеджеров по туризмупонимается уровень этических знаний, моральных принципов, нравственных навыков, проявляющихся в деятельности работников туризма при обслуживании клиентов. Этическая культура специалистов в сфере туризма находит конкретное выражение в активном воплощении ценностей морали и этики во взаимоотношениях работников предприятий туризма с клиентами.

Этические основы в профессиональной деятельности менеджера по туризму формируются из тех мировоззренческих представлений, нравственных ценностей, которые определяют профессиональное поведение работников туризма и регулируют их отношения с потребителями.

ответственность: этические стандарты бизнеса и механизм рассмотрения жалоб. Применение ТНК-ВР. Опыт в создании культуры единых стандартов по деловой этике. . ственной или профессиональной). То есть.

Кодекс определяет основные нормы этического поведения, которым должны следовать все сотрудники банков. Выполнение требований, предъявляемых к деловой и профессиональной этике при оказании услуг клиентам, в том числе субъектам малого бизнеса и частного предпринимательства банками и другими организациями, их должностными лицами и сотрудниками, служит дополнительной гарантией, свидетельством и залогом их профессионализма и надёжности, соответствия их деятельности законодательству Республики Узбекистан, а также общепринятым морально-этическим нормам.

Ясно, четко и лаконично выражают своё мнение в устной или письменной форме; выглядят по-деловому и опрятно, соответствуя своим внешним видом стандартам формы одежды и внешнего вида, утверждённых для сотрудников коммерческих банков, согласно приложению к данному Кодексу. Установление оснований для привлечения банков к ответственности за нарушение положений настоящего Кодекса и наложение на них ответственности возлагается на Совет Ассоциации банков Узбекистана.

Система контроля над соблюдением положений настоящего Кодекса и степень ответственности сотрудников определяется каждым банком самостоятельно. Т Р Е Б О В А Н И Я предъявляемые к деловой и профессиональной этике сотрудников банков при оказании услуг клиентам, в том числе субъектам малого бизнеса и частного предпринимательства Оказание услуг в соответствии с принятыми международными нормами и правилами культуры обслуживания, а также действующим законодательством, регулирующим банковскую деятельность.

Соблюдение требований Кодекса профессиональной банковской этики. Соблюдение требований, предъявляемых к культуре обслуживания, этике общения, форме одежды и внешнему виду банковских сотрудников. Обеспечение оказания качественных услуг на высоком уровне субъектам малого бизнеса и частного предпринимательства. Недопущение случаев бюрократизма и волокиты при оказании услуг. Осуществление деятельности на честной, бескорыстной и справедливой основе.

Проявление внимательности и доброжелательности в отношениях с клиентами. Соблюдение данных требований является обязательным для всех банков Республики Узбекистан и их сотрудников.

В.Г. Рубанов ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА. Рабочая программа для специальности «Связи с общественностью»

Метод контроля Планирование и систематическое проведение работы по изучению этики менеджмента, нравственное воспитание коллектива, контроль за соблюдением этических норм. Создание специальной комиссии по этике с соответствующими полномочиями. Приобщение персонала организации к этическому поведению. Метод образцов Прийти на основе изучения проблем частного характера к общим выводам, которые могли бы быть применимы к другим аналогичным ситуациям 1.

Пропаганда и обучение персонала необходимым навыкам.

бизнеса актуальной становится система подготовки специалистов. Этическая культура, этические кодексы, этические тренинги, социальный аудит. В.

Этика представляет собой отрасль философского знания, объект исследования, которой — мораль, а центральная проблема — добро и зло. Этика определяет место и роль морали в системе общественных отношений, рассматривает её природу и внутреннюю структуру, изучает историю происхождения и развития нравственности, теоретически обосновывает ту или иную её систему. Одной из разновидностей этики является этика деловых отношений, представляющая собой совокупность универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в профессиональной деятельности [2, С.

Этика деловых отношений включает в себя этическую оценку поведения организации во внешней среде, моральные принципы поведения руководства и сотрудников организации, морально-психологический климат в организации, а также нормы делового этикета. Этика деловых отношений определяет общие моральные правила поведения в бизнес-сообществе.

Однако каждая сфера предпринимательской деятельности имеет свои особенности, что обуславливает необходимость существования специальных норм, регулирующих поведение индивидов, групп и организаций в этой области. Имеет свои особенности и международный туристский бизнес.

Профессиональная этика и этикет (Н. Г. Шредер, 2009)

Кризисы последних десятилетий породили сомнения в правильности такого подхода, а проблемы этики бизнеса заняли прочные позиции в науке. Значение этики для экономики определяется, по мнению американских исследователей Д. Хаусмана и М Макферсона, следующими причинами: Поскольку эконмика заинтересована в результате труда, она должна быть заинтересована в нравственности.

но и раскрывает основные нормы и принципы нравственной культуры, Дисциплина"Основы профессиональной этики" опирается на знания, полученные при . модели этики бизнеса: теория общественного договора и теория.

Статья в формате 96 Одним из критериев эффективности обучения в вузе, готовности выпускника к выполнению профессиональных обязанностей может выступать уровень развития профессиональной культуры, сформированность профессиональной этики. Этические нормы определяются специфическими особенностями профессиональной деятельности, которые направлены на человека в тех или иных условиях его жизни, деятельности, взаимоотношениях с обществом, коллективом, другими людьми. Моральные нормы во многом определяются ценностными ориентациями обучающихся.

Ценностные ориентации являются элементами структуры личности и характеризуют направленность ее деятельности. В результате направленной деятельности человека возникают новые черты личности и другие психические новообразования. Основные ценности жизни и культуры превращаются в собственные ценности человека. Последние в его внутреннем мире трансформируются в нравственные эталоны этические нормы, этическую культуру и направляют работу совести личности. Ценностные ориентации студентов Казанского государственного архитектурно-строительного университета изучались нами путем анкетного опроса на двух ведущих факультетах.

В опросе приняли участие студентов курсов.

РОЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ В ТУРИСТИЧЕСКОМ бизнесе

Виды профессиональной этики Каждому роду человеческой деятельности научной, педагогической, художественной и т. Виды профессиональной этики можно структурировать по 2 срезам: Основными видами профессиональной этики на горизонтальном уровне являются: Каждый вид профессиональной этики определяется своеобразием профессиональной деятельности, имеет свои специфические требования в области морали.

Так, например, этика ученого предполагает в первую очередь такие моральные качества, как научную добросовестность, личную честность, и конечно же патриотизм.

Профессиональная культура специалиста туристской деятельности, как и Основу профессиональной этики в сфере туризма составляет ориентация на бизнеса, деловые отношения партн ров, сотрудников, а также.

Современный этап развития российского общества характеризуется революционными изменениями, происходящими в самых разных сферах - технике и технологии, экономике и политике, хозяйственной деятельности. Как следствие, во всех сферах деятельности человека на первый план выходят мораль и нравственность. По мере становления гражданского общества в нашей стране, неотъемлемой частью которого является институциональная мораль, происходит постепенный переход от индивидуальной морали к социальной, формируется ответственность социальных групп и институтов.

Таким образом, нравственная составляющая становится все более востребованной в современном обществе: В современных условиях интеграция труда и высокий уровень специализации позволяют одному работнику выполнять задачи, ранее непосильные для десятков и даже сотен людей. При этом общество попадает в зависимость от действий конкретного человека. Его неэтичные действия могут поставить под удар благополучие городов, регионов и даже целых стран. В силу этого повышается роль профессиональной этики каждого работника.

Особое значение при этом приобретают исследования этики предпринимательства как одной из востребованных и активно развивающихся в современном обществе профессий. Актуальность исследования предпринимательской этики обусловлена, во-первых, тем, что данная научная область в России является недостаточно развитой, и одновременно востребованной в системе социальных и экономических отношений; во-вторых, современное российское бизнес-сообщество остро нуждается в социально-регулятивном механизме взаимодействия как внутри корпоративной системы, так и с другими бизнес-сообществами.

В целом актуаль- 1 Яскевич Я.

Этика и культура предпринимательства в сфере международного туризма

О культуре отношений Цель и задачи курса. Значение культуры отношений в профессиональной деятельности товароведов. Современные тенденции развития культуры отношений. Необходимость повышения качества этического сознания особенно в свете изменений в организации современного бизнеса.

Формирование профессиональной этики студентов туристского вуза. профессиональной культуры любого специалиста и представляет собой .. ключевые правила ведения бизнеса и делового поведения партнеров, а с другой.

Нормы делового этикета не должны противоречить здравому смыслу. Здравый смысл подсказывает, что деловой этикет должен быть направлен на поддержание порядка, Свобода. Нормы и правила деловой этики не должны препятствовать свободе выбора партнеров по бизнесу, свободному волеизъявлению. Свобода предполагает терпимое отношение к проявлению национальных особенностей традиций. Но она ограничена здравым смыслом. Весь комплекс норм, требований, составляющих деловую этику, ориентирован своей сутью на добро.

Этика предпринимательства направлена на то, чтобы окружить бизнес множеством этических фильтров, не допускающих аморальное поведение и поступки людей за рамками деловых отношений.. Нормы и правила не должны сковывать людей, мешая тем самым деловым отношениям и тормозя развитие экономики. Удобным для делового человека должно быть все, начиная от планировки служебного помещения, до размещения оборудования в нем; от деловой одежды, до правил проведения презентации.

Каждое правило деловой этики должно служить определенным целям при проведении переговоров, презентаций и др. Этика деловых отношений не должна обходиться слишком дорого, так как это может вычитаться из прибыли фирмы или из заработной платы отдельных работников. Правила и нормы деловых отношений должны быть таковы, чтобы их соблюдение не превращалось в нечто навязчивое. Они должны быть естественны и исполняться с легкостью.

Правила и нормы деловых отношений должны вести к повышению эффективности.

Бизнес-этика. Будни бизнесмена.


Comments are closed.

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!